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Formação Internacional em Coaching Integral Sistêmico
SUMÁRIO
SEÇÃO 1: APRESENTAÇÃO E COMPROMISSO
1 - SOBRE PAULO VIEIRA ................................................................................................... 6
2 - SOBRE A FEBRACIS COACHING INTEGRAL SISTÊMICO® .............................................. 8
3 - COACHING INTEGRAL SISTÊMICO CIS® ...................................................................... 10
4 - DIFERENCIAIS ÚNICOS DESTE CURSO DE FORMAÇÃO .............................................. 12
PASSO A PASSO DE INSTALAÇÃO DO SISTEMA DE COACHING ....................................... 13
5 - O QUE VOCÊ PODE ESPERAR DESTA FORMAÇÃO ..................................................... 14
6 - O QUE A FEBRACIS® ESPERA DE VOCÊ ...................................................................... 15
SEÇÃO 2: INTRODUÇÃO AO COACHING
1- O QUE É COACHING .................................................................................................... 17
2 - OBJETIVOS DO COACHING INTEGRAL SISTÊMICO® ................................................... 20
3 - COMO O COACHING É VISTO NO MUNDO ................................................................ 21
4 - OS BENEFÍCIOS DO COACHING (PARA O CLIENTE) .................................................... 24
5 - VANTAGENS DE SER UM COACH ................................................................................ 25
6 - HISTÓRICO E EVOLUÇÃO DO COACHING ................................................................... 26
7 - PERFIL DE UM COACH INTEGRAL SISTÊMICO® .......................................................... 31
8 - COACHING INTEGRAL SISTÊMICO® X COACHING TRADICIONAL: VISÃO SIMPLIFICADA E COMPARADA ................................................................................................................ 32
9 - OS DIFERENTES TIPOS DE COACHING APLICADOS NO COACHING INTEGRAL SISTÊMICO® ..................................................................................................................... 33
10 - QUAIS OBJETIVOS LHE TROUXERAM PARA ESTE CURSO? O QUE ESPERA DELE E DE SI MESMO? ..................................................................................................................... 40
11 - CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA DO COACH INTEGRAL SISTÊMICO® ....................... 41
O COACHING COMEÇA AQUI: "E SE..." ........................................................................... 43
SEÇÃO 3: COACHING INTEGRAL SISTÊMICO®
1 - PERGUNTAS PODEROSAS DE SABEDORIA (PPSS) ....................................................... 46
2 - ESTADO ATUAL: IDENTIFICANDO, ANALISANDO E COMPREENDENDO ..................... 66
3 - ESTADO DESEJADO ..................................................................................................... 76
3.1 - Os sete princípios para trabalhar com metas ............................................. 78
3.2 - Lista de metas/objetivos ............................................................................. 82
3.3 - Dream List ................................................................................................... 84
3.4 - Smartirização .............................................................................................. 85
3.5 - Valores ......................................................................................................... 86
3.6 - Ganhos e perdas ......................................................................................... 89
3.7 - Grade de metas ........................................................................................... 91
3.8 - CIS Assessment ............................................................................................ 93
3.9 - Plano de ação .............................................................................................. 95
3.10 - Linha de Losada ......................................................................................... 97
3.11 Metas/objetivos .......................................................................................... 99
4- ROTEIRO COMPLETO DA SESSÃO DE COACHING INTEGRAL SISTÊMICO® ................100
4.1 - Descritivo de todos os passos da sessão ...................................................100
4.2 - A estrutura das sessões: uma abordagem prática ....................................104
4.3 - Avaliação do processo de coaching e do coach ........................................108
FORMAÇÃO INTERNACIONAL EM COACHING INTEGRAL SISTÊMICO
5- EXERCÍCIOS DE SALA DO CIS®: REPROGRAMANDO Q.I. E Q.E. ................................111
5.1 - Os principais objetivos dos exercícios de sala ..........................................111
5.2 - Relação de exercícios de sala ...................................................................111
6- EXERCÍCIOS DE CASA .................................................................................................114
6.1 - Rotineiros ..................................................................................................114
6.2 - Pontuais - filmes .......................................................................................115
6.3 - Pontuais - livros .........................................................................................117
6.4 - Exercícios dinâmicos de casa ....................................................................120
DESCRITIVO DAS FERRAMENTAS
1- VAS: VISÃO, AUDIÇÃO E SENSAÇÕES......................................................................................................................................................................................122
2- MATRIZ DE FORMAÇÃO DE CRENÇAS© ................................................................................................................................................................................124
3 - METÁFORA DA GAIVOTA© ..............................................................................................................................................................................................................................128
4 - METÁFORA DA ALCACHOFRA© .............................................................................................................................................................................................................133
5 - MUDANÇA DE COMPORTAMENTO© .......................................................................................................................................................................................134
6 - CAMINHO DE RECURSOS©...............................................................................................................................................................................................................................136
7 - ELIMINAÇÃO DOS IMPEDIMENTOS©.......................................................................................................................................................................................138
8 - CRIAÇÃO DA AUTOIMAGEM POSITIVA© ...................................................................140
9 - DIAGNÓSTICO COMPOSTO ......................................................................................142
10 - 19 MANEIRAS DE RESTAURAR E RESGATAR RELACIONAMENTOS PESSOAIS ........143
11 - GRADE DE METAS ...................................................................................................144
12 - GANHOS E PERDAS ................................................................................................145
13 - AUTOCOACHING IPV® ............................................................................................146
14 - EXPANSÃO DA IMAGEM À 5ª POTÊNCIA ...............................................................147
15 - LEQUE DE POSSIBILIDADES ....................................................................................149
16 - IDENTIFICAÇÃO E SELEÇÃO DE ROTINAS ...............................................................150
17 - EXERCÍCIOS ROTINEIROS .......................................................................................153
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SUMÁRIO
SEÇÃO 1: APRESENTAÇÃO E COMPROMISSO
1 - SOBRE PAULO VIEIRA ................................................................................................... 6
2 - SOBRE A FEBRACIS COACHING INTEGRAL SISTÊMICO® .............................................. 8
3 - COACHING INTEGRAL SISTÊMICO CIS® ...................................................................... 10
4 - DIFERENCIAIS ÚNICOS DESTE CURSO DE FORMAÇÃO .............................................. 12
PASSO A PASSO DE INSTALAÇÃO DO SISTEMA DE COACHING ....................................... 13
5 - O QUE VOCÊ PODE ESPERAR DESTA FORMAÇÃO ..................................................... 14
6 - O QUE A FEBRACIS® ESPERA DE VOCÊ ...................................................................... 15
SEÇÃO 2: INTRODUÇÃO AO COACHING
1- O QUE É COACHING .................................................................................................... 17
2 - OBJETIVOS DO COACHING INTEGRAL SISTÊMICO® ................................................... 20
3 - COMO O COACHING É VISTO NO MUNDO ................................................................ 21
4 - OS BENEFÍCIOS DO COACHING (PARA O CLIENTE) .................................................... 24
5 - VANTAGENS DE SER UM COACH ................................................................................ 25
6 - HISTÓRICO E EVOLUÇÃO DO COACHING ................................................................... 26
7 - PERFIL DE UM COACH INTEGRAL SISTÊMICO® .......................................................... 31
8 - COACHING INTEGRAL SISTÊMICO® X COACHING TRADICIONAL: VISÃO SIMPLIFICADA E COMPARADA ................................................................................................................ 32
9 - OS DIFERENTES TIPOS DE COACHING APLICADOS NO COACHING INTEGRAL SISTÊMICO® ..................................................................................................................... 33
10 - QUAIS OBJETIVOS LHE TROUXERAM PARA ESTE CURSO? O QUE ESPERA DELE E DE SI MESMO? ..................................................................................................................... 40
11 - CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA DO COACH INTEGRAL SISTÊMICO® ....................... 41
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SEÇÃO 3: COACHING INTEGRAL SISTÊMICO®
1 - PERGUNTAS PODEROSAS DE SABEDORIA (PPSS) ....................................................... 46
2 - ESTADO ATUAL: IDENTIFICANDO, ANALISANDO E COMPREENDENDO ..................... 66
3 - ESTADO DESEJADO ..................................................................................................... 76
3.1 - Os sete princípios para trabalhar com metas ............................................. 78
3.2 - Lista de metas/objetivos ............................................................................. 82
3.3 - Dream List ................................................................................................... 84
3.4 - Smartirização .............................................................................................. 85
3.5 - Valores ......................................................................................................... 86
3.6 - Ganhos e perdas ......................................................................................... 89
3.7 - Grade de metas ........................................................................................... 91
3.8 - CIS Assessment ............................................................................................ 93
3.9 - Plano de ação .............................................................................................. 95
3.10 - Linha de Losada ......................................................................................... 97
3.11 Metas/objetivos .......................................................................................... 99
4- ROTEIRO COMPLETO DA SESSÃO DE COACHING INTEGRAL SISTÊMICO® ................100
4.1 - Descritivo de todos os passos da sessão ...................................................100
4.2 - A estrutura das sessões: uma abordagem prática ....................................104
4.3 - Avaliação do processo de coaching e do coach ........................................108
FORMAÇÃO INTERNACIONAL EM COACHING INTEGRAL SISTÊMICO
5- EXERCÍCIOS DE SALA DO CIS®: REPROGRAMANDO Q.I. E Q.E. ................................111
5.1 - Os principais objetivos dos exercícios de sala ..........................................111
5.2 - Relação de exercícios de sala ...................................................................111
6- EXERCÍCIOS DE CASA .................................................................................................114
6.1 - Rotineiros ..................................................................................................114
6.2 - Pontuais - filmes .......................................................................................115
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6.4 - Exercícios dinâmicos de casa ....................................................................120
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2- MATRIZ DE FORMAÇÃO DE CRENÇAS© ................................................................................................................................................................................124
3 - METÁFORA DA GAIVOTA© ..............................................................................................................................................................................................................................128
4 - METÁFORA DA ALCACHOFRA© .............................................................................................................................................................................................................133
5 - MUDANÇA DE COMPORTAMENTO© .......................................................................................................................................................................................134
6 - CAMINHO DE RECURSOS©...............................................................................................................................................................................................................................136
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11 - GRADE DE METAS ...................................................................................................144
12 - GANHOS E PERDAS ................................................................................................145
13 - AUTOCOACHING IPV® ............................................................................................146
14 - EXPANSÃO DA IMAGEM À 5ª POTÊNCIA ...............................................................147
15 - LEQUE DE POSSIBILIDADES ....................................................................................149
16 - IDENTIFICAÇÃO E SELEÇÃO DE ROTINAS ...............................................................150
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